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人力资源部


根据公司发展需要,负责制定公司人力资源战略规划和管理队伍、员工队伍建设方案,起草公司内部劳动人事管理制度、公司人员调整方案,公司职工人事档案的收集、整理、归档工作,劳动合同管理,薪酬制度,福利政策,人员选聘、培训,专业技术评聘,临时用工管理,劳动人事、来信来访处理,劳动争议处理ㄍ。
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